הפסדי שכר ונלווים

אנו מתמחים בחישוב הפסדי שכר לשכירים ועצמאיים בכל המגזרים.

חישוב הפסד ההכנסה מביא בחשבון הכנסות הנפגע טרם הפגיעה ואחריה, במידה שחזר לעבוד.

בנוסף אנו מתחשבים בעליית שכר פוטנציאלית שהפסיד הנפגע.

במקרים מסוימים, אנו מתחשבים גם בהפסד שכר ראוי שנגרם לקרובי משפחה של הנפגע.
יש להתחשב ברכיבי שכר נוספים, הנלווים למשכורת.
רכיבים אלו לעתים מהווים מרכיב משמעותי מאוד מסך ההכנסה של הנפגע.
בין רכיבי השכר הנלווים ניתן למנות:
הפרשות לקרן השתלמות, הפרשות לחיסכון בקופת תגמולים, הפרשות להשלמת פיצויים,
פדיון ימי מחלה, פדיון חופשה, דמי הבראה, ביגוד, שי לחג, מענק פרישה, מענק יובל, ועוד.
לחישוב סך ההכנסה שהפסיד הנפגע, יש צורך בהכרת הזכויות הסוציאליות והפנסיוניות
של העובדים בכל מגזרי המשק.
למשרדינו ניסיון רב בעריכת מאות רבות של חוות דעת, לעובדים בכל המגזרים השונים במשק,
ובפרט:אנשי צבא קבע ומשרד הביטחון, שוטרים, עובדי חברת חשמל, עובדי רשות הדואר,
עובדי הוראה – מורות וגננות, עובדי בנק, אנשי היי –טק הזכאים לאופציות ממקום העבודה,
בעלי עסקים פרטיים ועוד.

גורמים בחישוב הפסדים:

• תקופת ההפסד: עד הפרישה (כגון גיל 64/67), עד תוחלת החיים (פנסיה), עד גמר תלות או החלמה.
• גובה הפסד: השוואת הכנסות ורווחים לפני ואחרי האירוע, חלק בני משפחה/שארים/תלויים/עזבון/ניתוח רכיבי ההפסד.
• תחשבות במיסוי על שכר, באירועים בהם יש להתחשב.
• צפי לעלית ההפסד כגון עקב צפי לעליית רווחים/התקדמות בשכר.
• ניתוח דוחות כספיים לאמידת ההפסד.
• ניתוח רב שנתי.
• התחשבות בענף כלכלי ובמצב כלכלי.
• הפסדי פנסיה: גובה פנסיה, הצמדתה, תקופת תשלום, אופן היוון.
• רכיבים נלווים: כגון מענקי פרישה, השלמת פיצויים, רכב צמוד, אופציות ועוד.
• עקרונות פיצוי, פסיקה, פרקטיקה: כגון: תקרות לשיפוי, סוגי שיפוי, תקופות שיפוי ועוד.

עבודות מיוחדות:

משרדנו מתמחה גם בעריכת חוות דעת יחודיות הדורשות איתור ועריכת מחקרים סטטיסיטיים.

לדוגמא חישוב הפסד שכר שנגרם לעובד שנפגע בעל אזרחות זרה או כפולה.

לעובד זה יש לחשב הפסד שכר בהתאם לשכר הראוי.