פנסיות ודיני עבודה
משרדנו עורך חוות-דעת לגבי הפסדי פנסיות ושכר לרבות תביעות בבתי דין לעבודה,
בנושאים רבים, כגון:
- כדאיות אופציות לפרישה מוקדמת
- היוון קיפוח בשכר ובפנסיה בגין קיפוח בדרגות ובהפרשות לפנסיה
- חישוב הנזק שנגרם לאדם שהועבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת
- חישוב תביעות מקבלנים – עצמאים התובעים להכיר מהמפעל להכיר בהם כשכירים
- היוון הפסד פנסיה עקב הקטנת מקדם לחישוב לשכר הקובע
- הפסדי פנסיה ממבטחים עקב העדר הפרשות מעסיק
- היוון תשלומי פנסיה ממבטחים בשתי חלופות עקב נכות
גורמים שיש להתחשב בהם:
- השוואת מצבים לפני המקרה (כגון במועד תחילת ההפסד) לאחריו.
- קיום צווי הרחבה/הסכמים קיבוציים נוהגים ונוהלים בעבודה, המרחיבים את הזכויות.
- פרקטיקה ונוהלים בפסיקה.
- קיזוזים מההפסד (כגון הפרשות אישיות שנחסכו).
- נזקים לבני משפחה עקב קלקול בזכויות העובד.
- עקרונות בהיוון הזכויות: ריבית, אורך חיים, תקופת ההפסד ועוד.
- נזקים מהפרות הסכמים.
- מענקים: כגון: מענקי פרישה, מענקי יובל, מענק הסתגלות, פיצויים מוגדלים.
- נלווים: רכב צמוד, קרן השתלמות, ביגוד, הבראה, אש"ל, נסיעות לחו"ל.
- שווי אופציות.
- ניתוח דוחות כספיים לכימות הפסדים של תאגידים ועצמאים.
